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Cierre de postulaciones 28 de Marzo

El Diplomado tiene por objetivo general formar liderazgos sociales y cívicos de cuerpos intermedios como comités de vecinos y organizaciones sociales de la ciudad de Chihuahua en las competencias necesarias (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) para un liderazgo efectivo y coherente alineado con la misión, visión y valores de la ciudad de Chihuahua.

• Comprender los principios del orden social desde una perspectiva humanista; así como los elementos fundamentales de la organización de la comunidad.

• Adquirir y desarrollar habilidades blandas y directivas para la gestión efectiva de organizaciones comunitarias, en el contexto del cambio de época que vivimos.

• Aceptar y apropiar las actitudes y valores de un liderazgo ético, democrático y transformacional.

• Diseñar, organizar y desarrollar proyectos de liderazgo comunitario de impacto directo en las colonias de la ciudad.

La malla curricular se estructura en cuatro módulos fundamentales, cada uno de los cuales aborda contenidos integrados diferenciados:

 

El primer módulo, “PRINCIPIOS DEL ORDEN SOCIAL Y PARA LA ORGANIZACIÓN COMUNITARIA”, desarrolla la naturaleza, principios y valores del orden social desde una perspectiva humanista, así como los elementos fundamentales de la organización del Estado en la comunidad. Al término del módulo, el participante podrá comprender y aplicar fundamentos humanistas para la organización comunitaria.

 

El segundo módulo, “HABILIDADES PARA EL LIDERAZGO COMUNITARIO”, comprende una serie de talleres de habilidades blandas para que los participantes adquieran las habilidades necesarias de un liderazgo comunitario. Al término del módulo, el participante podrá gestionar equipos, proyectos y procesos comunitarios.

 

El tercer módulo, “VALORES DEL LIDERAZGO ETICO TRANSFORMACIONAL”, presenta a los participantes las actitudes y valores que debe caracterizar a un auténtico liderazgo ético, democrático y transformacional, para ello, se presentará la vida y obra de Samuel Kalisch Valdez como el arquetipo de liderazgo transformacional y ético al servicio de su comunidad. Al término del módulo, el participante podrá ejercer liderazgo con conductas éticas y democráticas.

 

El cuarto módulo, “PROYECTOS DE LIDERAZGO COMUNITARIO”, consiste en la realización de proyectos prácticos de liderazgo comunitario al interior de las colonias de Chihuahua. Al término del módulo, el participante podrá diseñar e implementar proyectos sociales y comunitarios.

Los principales contenidos del Diplomado se dividen en contenidos que se impartirán de forma presencial en el salón de eventos ‘Lago di Como’ y aquellos contenidos que se dictarán en las sesiones virtuales sincrónicas a través de la plataforma Zoom.

 

A. Sesiones presenciales magistrales

 

• Abril – Democracia y ciudadanía responsable.

Panel testimonial sobre responsabilidad ciudadana en Chihuahua.

 

• Mayo – Diagnóstico del Cambio de época.

Panel testimonial sobre desafíos que implica el cambio de época en la educación, la familia y la cultura.

 

• Junio – Desafíos de la democracia en América Latina.

Panel testimonial sobre desafíos de la democracia en Chihuahua.

 

• Julio – Liderazgo Humanista.

Panel testimonial de liderazgos ciudadanos en Chihuahua.

 

•  Agosto – Dignidad de la persona humana.

Panel testimonial sobre la vida y legado de Samuel Kalisch Valdez.

 

B. Principios del orden social y para la organización comunitaria

 

• El liderazgo, poder y servicio.

• Cuestiones éticas fundamentales y el personalismo.

• El Bien Común.

• Subsidiariedad y solidaridad.

• El destino universal de los bienes y la justicia social.

• Los Derechos humanos.

• El derecho a la vida y fundamentos para su defensa.

• Dignidad de la mujer y equidad de género.

• La familia en el cambio de época.

• El trabajo y dignidad del trabajador.

• Nociones básicas del Estado y Democracia.

• Irrupción de los movimientos populares para la transformación social.

• Organización comunitaria.

• Introducción a la administración municipal.

 

C. Talleres de habilidades directivas para el liderazgo comunitario

 

• Relaciones humanas.

• Trabajo en equipo.

• Innovación y creatividad.

• Elaboración y evaluación de proyectos 1.

• Inteligencia artificial

• Inteligencia emocional.

• Negociación y resolución de conflictos.

• Comunicación y redes sociales.

• Elaboración y evaluación de proyectos 2.

• Control de gestión y feedback.

• Emprendimiento.

• Planeación estratégica de una organización comunitaria.

• Presentaciones efectivas.

• Gestión y organización de un comité de vecinos.

D. Principios y valores del liderazgo transformacional

 

• Voluntad.

• Sacrificio.

• Servicio.

• Amor.

• Autoestima.

• Motivación.

• Visión.

• Proactividad.

• Adaptabilidad.

• Comunicación efectiva.

• Honestidad.

• Equilibrio.

• Sinodalidad.

• Congruencia.

E. Lecturas obligatorias (textos seleccionados)

 

• Defender la democracia sin miedo desde la democracia. Fernando Carrillo. Debate.

• Los siete hábitos de las personas altamente efectivas. Stephen Covey. Planeta.

• El espíritu de la esperanza. Byung-Chul Han. Herder.

 

F. Lecturas complementarias (textos seleccionados)

 

• La paradoja. James Hunter. Urano México.

• ¿Cómo hacer amigos e influir sobre las personas? Dale Carnegie. Hermes.

• El camino del líder. David Fischman. El mercurio.

• El club de las 5 de la mañana. Robin Sharma. Grijalbo.

• ¿Quién se ha llevado mi queso? Spencer Johnson. Empresa activa.

• Fratelli Tutti. Francisco. San Pablo.

• Vida y obra de Samuel Kalisch Valdez.

En el marco del Diplomado, se publicará una edición inédita y exclusiva sobre la vida y testimonio del Ingeniero Samuel Kalisch Valdez.